По прогнозам экспертов, этот кадровый дефицит затянется на 12 лет. 
По прогнозам специалистов с осени 2012 года на южноуральском рынке труда начнется дефицит квалифицированных кадров. Дело в том, что как раз к этому времени большинство высококвалифицированных работников выйдет на пенсию, а заменить их будет некому, поскольку вузы сегодня занимаются подготовкой ненужных специалситов.
По сообщению начальника главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислава Смирнова, Челябинской области предстоит решать серезную кадровую проблему. Дефицит низкоквалифицированных кадров у нас наблюдался даже в период кризиса. Это связано с низким уровнем заработных плат. А с конца 2012 года ожидается очередная «гонка зарплат», характерная для высококвалифицированных специалистов.
Отметим, что по всем прогнозам дефицит кадров затянется в нашем регионе до 2024 года.
Просмотров 
Другие новости по теме:
 Через 2-3 года в РФ может возникнуть дефицит кадров с высшим обра ... |  В Челябинской области сократилась армия безработных |  Дефицит кадров в здравоохранении в России составляет 152,8 тыс че ... |  Сегодня на Южном Урале насчитывается 32 тысячи безработных |  Закон о привлечении в РФ IT-специалистов из-за рубежа одобрен Совфедом | И.Метшин: «Без квалифицированных кадров инвестиции ничего не зна ... |
