издано в 2006 г.
Добавлена: 01.05.2010
Аннотация
Многие менеджеры понимают, что успешное делегирование полномочий позволяет освободить время, необходимое для решения более сложных проблем, повышает уверенность подчиненных в собственных силах. Тем не менее, они неохотно доверяют выполнение ответственных заданий другим людям.
Прочитав эту книгу, вы узнаете, как преодолеть это нежелание и сделать процесс передачи полномочий более эффективным.
Книга предназначена менеджерам различного уровня, но будет интересна и широкому кругу читателей.
Впечатления о книге:
'
Просмотров 
Другие новости по теме:
 Управление временем | Решение проблем | Подбор персонала | Оценка поведения | Проведение переговоров | Эффективное управление |
