Добавлена: 15.12.2009
Аннотация
Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли.
Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные обязанности.
Также в книге представлены современные требования к кадровому делопроизводству, установлены внутренние и внешние взаимодействия кадровой службы (отдела).
Одна из глав посвящена компьютеризации кадровой службы (отдела), в ней представлено разнообразие программного обеспечения работы кадров.
В книге даются образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (отдела).
Впечатления о книге:
'
Просмотров 
Другие новости по теме:
 Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативна ... | Идеальный персонал – профессиональная подготовка, переподготовка, повышение ... |  Указом Президента Башкортостана образована кадровая комиссия | Кадровая служба без кадровика |  В Кумертау создается Координационный Совет по кадровой политике |  В администрации Петербурга появился новый комитет |
