Приказом министра труда и социальной защиты населения внесены изменения и дополнение в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек.
В частности, теперь работодатель по требованию работника может выдать заверенную выписку из трудовой книжки или ее копию, а по письменному обращению работника выдать трудовую книжку, но не более чем на 5 дней (ранее – трудовая книжка выдавалась работнику только в случае прекращения трудового договора). При этом работнику выдается также справка для подтверждения сведений о последнем месте работы и занимаемой должности.
Просмотров 
Другие новости по теме:
 Образцы трудовых договоров |  Медведев изменил порядок выплат заработной платы | Трудовые споры: часто задаваемые вопросы, образцы документов | Ошибки работодателя, сложные вопросы применения Трудового кодекса РФ | Судебная практика с комментариями по трудовому законодательству |  Минздрав готовит законопроект о трудовых отношениях в малом бизне ... |
