МОСКВА, 15 фев — РИА Новости. Работодатели могут в добровольном порядке объявить 24 февраля дополнительным выходным днем, однако они обязаны будут его оплатить, сообщил РИА Новости заместитель главы Федеральной службы по труду и занятости России Иван Шкловец.
«Можно объявить пятницу дополнительным днем отдыха, но ее обязательно нужно оплачивать», — сообщил Шкловец.
По его словам, также можно привлечь работников к работе в установленные для них выходные дни, например, в субботу или воскресенье, а затем предоставить им день отдыха 24 февраля. В данном случае работа в пятницу, 24 февраля, не подлежит оплате.
Шкловец также отметил, что работодатели могут предоставить своим сотрудникам выходной еще в нескольких случаях. «Есть два варианта. Во-первых, у многих работников могло появиться право на отгул, и именно 24 можно позволить им этим правом воспользоваться. Также, я думаю, что многие работники согласятся 24 февраля взять выходной за счет отпуска без сохранения заработной платы», — считает эксперт.
Однако он добавил, что перенос рабочего дня на выходной — исключительная прерогатива правительства России. «Напрямую принимать решение о переносе выходного с субботы, 18 февраля, на 24 число работодатели не могут. Такое решение будет означать нарушение Трудового кодекса, и это может послужить предметом для разбирательства», — заключил Шкловец.
Просмотров 
Другие новости по теме:
 Новогодние праздники для россиян продлятся с 30 декабря 10 дней |  День народного единства в РФ будут праздновать с 3 по 5 нояб ... |  Россиянам оставили новогодние каникулы | Первым рабочим днем в России в 2012 году станет 10 января, & ... |  В День народного единства мы будем отдыхать 3 дня |  Роструд готов обсудить возможность переноса новогодних выходных на май |
