Николай Владимирович Самара Наталья Владимировна Осетрова Мария Вячеславовна Красностанова
издано в 2007 г.
Добавлена: 11.09.2009
Аннотация
Эта книга – результат целенаправленного осмысления опыта создания и внедрения системы оценки и развития персонала – Аssessment Center, признанного на сегодняшний день наиболее валидным и надежным методом.
Читатель узнает историю возникновения и развития Аssessment Center, познакомится с основными понятиями, рассмотрит примеры теоретических конструктов. Кроме того, в издании представлен опыт разработки и внедрения метода Аssessment Center в российской компании, а также даны подробные практические материалы для проведения Аssessment Center, которые могут быть использованы как в представленном виде, так и адаптированы под новый Аssessment Center.
Книга предназначена российским руководителям, интересующимся возможностями применения в своей компании наиболее современных и надежных методов оценки персонала.
Впечатления о книге:
|
Лена 49213 про Самара: Assessment Center ,для руководителей. Опыт реализации в российской компании, упражнения, кейсы (Управление, подбор персонала)
24-03-2010 реальный инструмент, основанный на практике Оценка: отлично! |
1 пятёрка
Просмотров 
Другие новости по теме:
 Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы (pdf) | Государственный долг: анализ системы управления и оценка ее эффективности | Инструменты McKinsey. Лучшая практика решения бизнес-проблем | Мистика лидерства (doc) | Мотивация на 100% (djvu) | Теория организации: учебное пособие |
