/uploads/posts/2011-08/Деятельность оленегорс.jpgВ прокуратуру Оленегорска поступило обращение работников ООО «УК “ГАРАНТЪ” по факту нарушения их трудовых прав.
Требования к порядку, месту и срокам выплаты заработной платы закреплены нормами ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которым заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Проверкой установлено, что работодателем — ООО «УК ГАРАНТЪ» требования вышеуказанных норм Трудового кодекса РФ не соблюдаются.
Правилами внутреннего трудового распорядка для работников ООО «УК “ГАРАНТЪ” предусмотрено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц: 20-го и 10 —го числа месяца. Однако установленные таким образом сроки не обеспечивают выполнение требований закона в части выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца.
В ходе проверки выявлено, что на деле заработная плата работникам выплачивается только один раз в месяц.
По результатам проверки прокурор города принёс протест на отдельные положения локального акта, определяющего сроки выплаты заработной платы.
Кроме того, ввиду выявленных нарушений законодательства о труде в отношении юридического лица прокурором возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Максимальное наказание, предусмотренное санкцией данной статьи — штраф до 50 тыс. рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток, сообщает прокуратура Мурманской области.
Просмотров 
