Психология труда: конспект лекций ↓

Оглавление

• ЛЕКЦИЯ № 1 Работа
•   1. Понятие работы
•   2. Плюсы и минусы работы
•   3. Понятие безработицы
• ЛЕКЦИЯ № 2 Психология труда
•   1. Понятие психологии труда
•   2. Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами
•   3. Сфера применения
•   4. Цели психологии труда
•   5. Задачи психологии труда
•   6. Предмет психологии труда
•   7. Объект психологии труда
•   8. Субъект труда
•   9. Методы психологии труда
•   10. Влияние психологии труда на производство
• ЛЕКЦИЯ № 3 История становления психологии труда как самостоятельной дисциплины
•   1. Науки, на основе которых формировалась психология труда
•   2. Время формирования и становления психологии труда
•   3. Первоначальные интересы психологии труда
• ЛЕКЦИЯ № 4 Практическое применение психологии труда
•   1. Организационная психология
•   2. Психологическая служба
•   3. Должность психолога в организации
•   4. Должностные обязанности организационного психолога
•   5. Принципы отбора персонала
•   6. Кадровая политика
•   7. Правила поведения при приеме на работу
• ЛЕКЦИЯ № 5 Методы и инструменты психологии труда
•   1. Методы психологии труда
•   2. Естественный эксперимент
•   3. Лабораторный эксперимент
•   4. Наблюдение
•   5. Опросный метод
•   6. Метод экспертных оценок
•   7. Метод анамнеза
•   8. Метод тестирования
•   9. Требования к результатам организационных исследований
• ЛЕКЦИЯ № 6 Профессиональная ориентация
•   1. Понятие профессиональной ориентации
•   2. Профессиональная самоориентация
•   3. Факторы профессиональной ориентации
•   4. Профессиональная самоидентификация
•   5. Профессиональное обучение
• ЛЕКЦИЯ № 7 Профессиональная консультация
•   1. Понятие профессиональной консультации
•   2. Цель профессиональной консультации
•   3. Информирование о различных специальностях
•   4. Профессиональная пригодность
•   5. Профессиональный отбор
•   6. Значимые свойства личности
•   7. Ответственность
• ЛЕКЦИЯ № 8 Профессиональная адаптация
•   1. Понятие профессиональной адаптации
•   2. Элементы профессиональной самоидентификации
•   3. Адаптивное профессиональное поведение
•   4. Неадаптивное профессиональное поведение
• ЛЕКЦИЯ № 9 Организационное развитие
•   1. Понятие организационного развития
•   2. Самостоятельные группы
•   3. Приверженность к организации и факторы ее формирования
•   4. Типы приверженности организации
•   5. Формальные и неформальные группы внутри организации
• ЛЕКЦИЯ № 10 Трудовой коллектив
•   1. Понятие трудового коллектива
•   2. Психологические особенности трудовой деятельности
•   3. Характер труда человека
•   4. Индивидуальный стиль трудовой деятельности
•   5. Вложенный труд
•   6. Групповая динамика
•   7. Понятие корпорации
•   8. Корпоративность
•   9. Производственная этика
•   10. Профессиональная позиция
•   11. Потребности и способности в производственном коллективе
• ЛЕКЦИЯ № 11 Руководство
•   1. Понятие руководства
•   2. Трудовой пост в организации
•   3. Должность
•   4. Компоненты должности
•   5. Психология управления
•   6. Этика руководителя
•   7. Нравственно-психологические качества руководителя
• ЛЕКЦИЯ № 12 Профессиональный конфликт
•   1. Понятие конфликта
•   2. Психологическая напряженность
•   3. Виды конфликтов
•   4. Стадии конфликта
•   5. Профессиональные конфликты
•   6. Пути решения профессионального конфликта
• ЛЕКЦИЯ № 13 Трудовая мотивация
•   1. Понятие мотивации
•   2. Теории мотивации
•   3. Теория Мак-Клелланда о потребности в достижениях
•   4. Теория иерархии потребностей А. Маслоу
•   5. Теория ERG (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
•   6. Двухфакторная теория Ф. Герцберга
•   7. Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
•   8. Когнитивные теории мотивации труда (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
• ЛЕКЦИЯ № 14 Удовлетворенность работой
•   1. Понятие удовлетворенности работой
•   2. Личностные качества, влияющие на удовлетворенность работой
•   3. Критерии удовлетворенности работой
•   4. Поведение работника в связи с удовлетворенностью трудом
•   5. Мотивация, удовлетворенность трудом и заработная плата
•   6. Факторы вовлеченности в трудовой процесс
•   7. Факторы, влияющие на вовлеченность в работу
• ЛЕКЦИЯ № 15 Трудовая мобильность
•   1. Понятие трудовой мобильности
•   2. Виды мобильности
• ЛЕКЦИЯ № 16 Физиология труда
•   1. Понятие физиологии труда
•   2. История становления физиологии труда как самостоятельной дисциплины
•   3. Физиологические принципы рационализации труда
•   4. Факторы производственной среды
•   5. Работоспособность
•   6. Утомление
•   7. Эстетика производства
•   8. Роль цвета и музыки в эстетизации производства
•   9. Экстремальные и необычные условия труда
•   10. Категории экстремальности работы
• ЛЕКЦИЯ № 17 Условия труда
•   1. Местоположение организации
•   2. Уход за детьми и иждивенцами сотрудников
•   3. Дизайн офиса и рабочего места
•   4. Характер работы
• ЛЕКЦИЯ № 18 Техника безопасности
•   1. Понятие техники безопасности
•   2. Факторы, влияющие на безопасность труда
•   3. Профилактика несчастных случаев
•   4. Профессиональные заболевания
• ЛЕКЦИЯ № 19 Эргономика
•   1. Понятие эргономики
•   2. История становления эргономики как самостоятельной дисциплины
•   3. Предмет эргономики
•   4. Методологическая база эргономики
•   5. Цель и задачи эргономики
•   6. Надежность человека как части эргатической системы
•   7. Рабочее место
•   8. Рабочая поза
•   9. Монотонность труда
•   10. Условия труда
•   11. Психофизиологические основы эргономики
•   12. Плюсы и минусы машин на производстве
• ЛЕКЦИЯ № 20 Работа как источник стресса
•   1. Понятие стресса
•   2. Причины производственных стрессов
•   3. Формы проявления производственных стрессов
•   4. Профилактика производственных стрессов
• ЛЕКЦИЯ № 21 Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов
•   1. Понятие реабилитации
•   2. Законодательно закрепленное отношение к людям с ограниченными возможностями
•   3. Социальная реабилитация
•   4. Мероприятия, направленные на реабилитацию инвалидов
•   5. Дизайн органов управления для инвалидов
• ЛЕКЦИЯ № 22 Профессионализация
•   1. Понятие профессионализации
•   2. Стадии профессионализации
• ЛЕКЦИЯ № 23 Девиантное поведение на предприятии
•   1. Понятие девиации
•   2. Алкоголизм
•   3. Наркомания
•   4. Воровство
•   5. Невыполнение обязанностей
•   6. Грубость
•   7. Порча оборудования
• ЛЕКЦИЯ № 24 Психология потребителя
•   1. Понятие психологии потребителя
•   2. Методы исследования психологии потребителя
•   3. Характер и назначение рекламы
•   4. Обещания рекламы
•   5. Идентификация торговой марки
•   6. Изучение эффективности рекламных кампаний
•   7. Мотивы потребительского поведения
•   8. Личностные факторы, влияющие на потребителя