Очерки организационной науки ↓

Оглавление

• Что такое организационная наука.
•   I. Единство организационной точки зрения.
•     I.
•     II.
•   II. Единство организационных методов.
•   III. Путь к организационной науке.
•     I.
•     II.
•     III.
•     IV.
•     V.
•     VI.
• Основные понятия и методы.
•   A. Организованность и дезорганизованность.
•     I.
•     II.
•   B. Пути и способы исследования.
•     I.
•     II.
•     III.
•   C. Отношение тектологии к частным наукам и к философии.
• Основные организационные механизмы.
•   I. Механизм формирующий.
•     1. Кон'югация.
•     2. Ингрессия.
•     3. Дезингрессия.
•   II. Механизм регулирующий.
•     1. Консервативный подбор.
•     2. Подвижное равновесие.
•     3. Прогрессивный подбор.
• Устойчивость организационных форм.
•   I. Количественная и структурная устойчивость.
•   II. Закон наименьших.
•   III. Закон наименьших в решении практических задач.
•   IV. Структура слитная и четочная.
•   V. Системы равновесия.
• Расхождение и схождение форм.
•   I. Закон расхождения.
•   II. Дополнительные соотношения.
•   III. Противоречия системного расхождения.
•   IV. Разрешение системных противоречий (контра–дифференциация).
•   V. Тектология борьбы со старостью.
•   VII. Вопрос о жизненной ассимиляции.
• Формы централистические и скелетные.
•   1. Происхождение и развитие эгрессии.
•   2. Значение и границы эгрессии.
•   3. Происхождение и значение дегрессии.
•   4. Развитие и противоречия дегрессии.
• Пути и результаты подбора.
•   1. Подбор в сложных системах.
•   2. Подбор в изменяющейся среде.
•   3. Подбор прямой и репрезентативный.
•   4. Обобщающая роль подбора.
•   5. Соотношение подбора отрицательного и положительного. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .